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    人力资源

    首页>人力资源>人才战略

    中层领导要做好“四个表率”


    来源:  发布时间:2014-11-12

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    2014年11 12日,beplayapp旅游发展集团有限公司召开新任职中层领导集体谈话会。集团公司董事长、党委书记庞文达强调,作为集团公司的中坚力量,中层干部要在工作中做好“四个表率”。
    一是要做勤奋学习的表率。学习是人生之师,进步之道。古人提出的“修身齐家治国平天下”就是要通过不断学习来提高个人的修养和才能。现在我们党提出要建设学习型政党、学习型社会、学习型企业,强调干到老,学到老,因为不学习就很难适应形势发展的需要。中层干部要做到缺什么,学什么,学以致用,学会抓班子带队伍,谋发展,把事业做大做强。
    二是要做创新发展的表率。大家要从各自部门、单位、公司的角度去开拓创新,克服“干多错多,不干不错”的消极思想,扎扎实实工作,把事情一件一件做成。要围绕“构筑大平台、建设大项目、培育大产业、促进大发展”的发展思路和“资源兴企、项目旺企、产业富企、人才强企”的发展战略,真抓实干,推动集团公司的跨越发展。
    三是要做团结合作的表率。庞文达指出,要团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力,团结出人才。不团结就没有合力,就没有积极性,不团结个人能力再强也发挥不出来。中层干部要带头维护团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,以企业发展目标为重,把心思、热情、精力都用在干事创业上,形成了强大合力,推动企业发展。
    四是要做廉洁从业的表率。领导干部不管职位多高,贡献多大,一旦突破了廉洁这条底线,违反了党纪国法,就要受到法律的制裁。组织上对大家寄予厚望,希望大家坚持廉洁从业,在各自的工作岗位上努力工作,多作贡献。